Só faz a diferença quem faz diferente: as expectativas da Too Seguros para 2021

O ano de 2020 foi um divisor de águas, acelerou tendências que já existiam, como a migração de muitos trabalhos para dentro de casa. Para nós, a prioridade foi cuidar da segurança dos colaboradores e das suas famílias. Mantivemos o crescimento, efetuamos contratações durante a pandemia e cuidamos das necessidades de cada área para garantir a saúde das pessoas e dar a continuidade dos negócios.

De lá para cá, o engajamento só aumentou: criamos dinâmicas de trabalho e fortalecemos ainda mais o nosso espírito de equipe. “Apesar do cenário da pandemia, crescemos quase 30% em prêmios emitidos de seguros. Temos vocação para sermos grandes!” diz Pedro da Rocha Lima, CEO da Too.

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O ano das parcerias

Mesmo de casa, novos produtos foram implantados ao longo do ano, como: “o Seguro Garantia Mecânica para carros usados, o Seguro Residencial Essencial ofertado com a CredPago, Seguro Home Equity para financiamentos com imóveis como garantia com a WIMO. Tivemos muitas novidades por aqui! Trouxemos mais benefícios para o Seguro Consignado, que passou a oferecer para aposentados e pensionistas descontos em consultas médicas, compra de remédios e testes para Covid-19 e estamos desenvolvendo plataformas digitais com o Banco PAN prevista para o primeiro semestre de 2021” diz o CEO.

O seguro fiança locatícia foi um dos que mais cresceu na seguradora no ano. Com processos automatizados, novas parcerias e análise de fluxos de ponta a ponta, no último ano o canal cresceu 130%, outro recorde. Também foi o ano que mais fechou-se parcerias.

Fechar mais parcerias estratégicas contribuiu para o nosso crescimento e fortaleceu o nosso posicionamento de ser o melhor parceiro de negócios.

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Só faz a diferença quem faz diferente

Ao levar em conta todas essas mudanças, o propósito da marca também precisou se adaptar ao novo momento e maturidade da companhia. É nosso papel deixar mais leves os momentos difíceis – que não precisam ser tão difíceis assim. E queremos fazer isto para cada vez mais brasileiros. Assim, o nosso propósito fica claro: fazer a diferença na vida no máximo de pessoas com soluções de seguros.

Criamos um processo colaborativo unindo um time multidisciplinar para legitimar e representar as diferentes visões que temos na companhia, e assim propor um caminho que se conectasse com a identidade e objetivos da Too.

“Aproximar os colaboradores do impacto que causamos na vida das pessoas destacará a importância do trabalho de cada um. Isso, automaticamente estabelece uma conexão afetiva, aumentando o senso de pertencimento e a motivação” diz João Guilherme Freitas Franco, gerente de marketing.

Temos vários desafios para 2021: fortalecer o propósito, crescer significativamente, nos consolidarmos como referência tecnológica para parceiros de negócios e criar produtos que conversem cada vez mais com as tendências do mercado.

“Este novo ano é um ano de grande ambição, de transformar oportunidades em negócios, trazer parcerias estratégicas e amadurecimento digital. Temos tecnologia para pensar em soluções e tomar decisões baseadas em dados, e isto será um importante suporte para o nosso crescimento”

afirma Pedro da Rocha Lima

Queremos empoderar todos os dias os colaboradores e parceiros a entenderem a essência e criticidade do nosso negócio e a realidade do nosso cliente. Assim, seremos cada vez mais relevantes naquilo que melhor sabemos fazer e será a nossa missão simplificar a vida das pessoas.